Definimos comprometimento como "Ação de arcar com um compromisso feito a alguém, se
utilizando de regras propostas a fim de se alcançar a exatidão do ato ou
ação".
Estar comprometido pressupõe
regras propostas afim de alcançar exatidão no que fazemos. A reflexão proposta
então é: estamos comprometidos com tudo o que fazemos?
Além do comprometimento temos
também o envolvimento com os seus compromissos e os compromissos de outros, de
modo que as ações sejam executadas com êxito.
Estar comprometido é muito mais
do que meramente estar envolvido em atividades ou tarefas. Qualquer pessoa que
se envolva na solução de qualquer tarefa tem uma preocupação com a sua imagem
pessoal e profissional, age com muita responsabilidade por zelo ao seu nome e a
sua carreira, participa de modo ativo quando sabe que pode fazer a diferença.
O profissional comprometido tem a
mesma atitude do profissional envolvido. Porém quando estamos comprometidos, o
envolvimento além de pessoal, passa a ser com os valores da instituição,
zelando pelo nome e pela reputação da escola também, preocupando-se com a
missão de educador e com os compromissos sociais.
Estar comprometido não significa
em absoluto, trabalhar 8 horas ou mais por dia ou ser o primeiro a chegar e o
último a sair da escola. Em geral, esses profissionais tem baixa qualidade de
vida e tem a única preocupação de zelar pelo seu nome nas tarefas,
executando-as com a máxima perfeição. Porém tem um nível de stress alto e
associam o trabalho ao sofrimento. Desenvolvem em geral um extremo
individualismo e em sua grande maioria não transformam seu conhecimento em
conhecimento da instituição, acreditando no antigo conceito de que conhecimento
é poder.
O comprometimento não é por si só
uma atitude unilateral. Profissionais tornam-se comprometidos quando cuidam de
sua carreira e que procuram colocar-se profissionalmente fazendo o que gostam
de fazer, em locais adequados que possa satisfazer as suas necessidades de
desenvolvimento profissional.
Procure refletir em como é a sua
atuação em suas relações seja no seu ambiente de trabalho ou não. A partir do
momento em que você reconhece a sua atuação hoje, pode determinar a sua atitude
sempre ao encontro daquilo que é melhor para você.
Procure se lembrar que é você
quem escolhe através de suas atitudes o seu caminho profissional e pessoal.
Procure se conhecer, saber o que te faz feliz e reconhecer o ambiente está em
sua volta. A partir desse reconhecimento, tome a atitude que te faça
feliz!
O grande objetivo dessas
reflexões não é dizer o que é certo ou o que é errado, mas sim propor o auto
conhecimento e provocar atitudes positivas.
Não se esqueça... você vive e
trabalha para ser feliz! Não há outra alternativa!
(Marcelo Alves Bellotti)
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